En la vida, muchas veces necesitamos condiciones de liderazgo, ya sea como padres, como docentes, como coordinadores de un equipo, como funcionarios de una organización o como dueños de una compañía. En tales circunstancias, además de su sano criterio, el líder sigue inconscientemente modelos establecidos por la sociedad. En el caso de occidente, el modelo de líder estuvo orientado a la fortaleza, y buscó el dominio de los hombres y las cosas a través del mero ejercicio del poder. La situación ideal deseada era el motor del trabajo y el camino hacia ella se recorría forzando el uso de todos los recursos disponibles. Cuando el líder tenía éxito, se lo…

Cualquier proceso de cambio debe comenzar con la reflexión sobre dónde nos encontramos y, a partir de allí, definir hacia dónde queremos ir. Cuenta una leyenda que, en tiempos de guerra, un emperador, cansado de escuchar las inútiles estrategias parciales que, día tras día, les presentaban sus consejeros, decidió citar a todos en el palacio. Los ubicó en el salón principal y, después de unos minutos, mandó descorrer un cortinado. Detrás de él, apareció un elefante. Tres hombres ciegos fueron llevados cerca de él. El emperador pidió a los ciegos que se acercaran al animal y lo describieran. Uno de ellos, tocando el colmillo de elefante, lo describió como una…

Hace poco un hombre grande, hablando se un nieto, dijo que era deficiente según los neurólogos y psicólogos. Me llamó la atención ese juicio y pregunté: ¿Qué sabe hacer? El varón respondió: Es muy rápido con la computadora. Además tiene un gallinero y le encanta cuidar las plantas y las flores. Y puede arreglar cualquier cosa. Ah y sabe tocar el bombo. Repliqué: Esos neurólogos y psicólogos son ignorantes. Porque no conocen los tipos de inteligencia que hay en las personas y son varios. Por ejemplo, su nieto tiene una mente lógica que le permite arreglar computadoras, tiene una mente espacial que le hace ocuparse de las cosas al aire…